全国人材支援事業協同組合｜外国人技能実習生の受入・特定技能外国人材の受入を通じ、産業・企業の発展に貢献いたします。

■実習生の質：日本語、やる気、技術、マナー、礼儀、挨拶、笑顔

■組合員の質：制度理解、体制、実習計画、労務管理、生活管理

■送出し機関の質：募集、教育、体制、フォローアップ、リスクアセスメント

■監理の質：監理体制、監査、実習実施者サポート、通訳、書類、システム

■実習生の満足：日本に来てよかった、その企業でよかった、当組合でよかったと言ってもらえる団体であること

■組合員の満足：実習生を受け入れてよかった、当組合でよかったと言ってもらえる団体であること

■送出し機関の満足：当組合でよかった、この企業でよかったと言ってもらえる団体であること

■人数：受入れ人数

■受入国：対象国の自由度

■職種：職種対応

1960年代後半より、多くの日本企業が海外に進出し、現地の社員を日本に受入れ、技術・技能等を移転する、研修制度がはじまりました。
その後、多くの中小企業がこの制度を利用できるようになるとともに、様々な問題も発生し、日本政府は現在の「外国人技能実習制度」を制定することとなりました。
私たち全国人材支援事業協同組合では、平成19年に中国からの研修生の受け入れを開始し、平成28年度までに12か国から総勢4500名の意欲あふれる技能実習生たちを受入れてまいりました。
我が国の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っている「外国人技能実習制度」は、経済産業・振興の担い手となる人材の育成を行うため、技能実習生に技術・技能・知識を習得してもらい、母国の経済発展を目的としています。
また、適正な技能実習実施の為に、定期的な巡回および監査を行い、実習しやすい環境づくりを行い、帰国後は母国の為に日本で得た技術をもとに様々な分野で活躍出来るよう、私たちは全力を尽くしております。

〒385-0051 長野県佐久市中込3083番地1